• Garantia dos direitos de todos os trabalhadores, sem qualquer tipo de prática abusiva ou discriminatória;
• Garantia da satisfação dos seus clientes e accionistas;
• Cumprimento da legislação, regulamentos aplicáveis, ou subscritos, licenças concedidas, convenções internacionais e das normas NP EN ISO 9001:2008; NP EN ISO 14001:2004, OHSAS18001:2007 e SA8000:2008;
• Concepção e construção infra-estruturas, de acordo com o Plano de Investimentos;
• Estabelecimento, cumprimento e revisão dos objectivos definidos;
• Eficácia dos seus processos e actividades;
• Prevenção e controlo dos impactes ambientais da actividade, assim como os riscos para os trabalhadores, através da implementação de medidas colectivas e individuais;
• Prevenção da poluição através de um tratamento adequado das águas residuais e implementação de medidas de melhoria de utilização de recursos com economia de meios;
• Contribuição para a preservação da biodiversidade;
• Diminuição dos acidentes de trabalho, prevenção de lesões, ferimentos e danos para a saúde;
• Aumento das competências dos seus trabalhadores;
• Divulgação da actividade junto da comunidade envolvente;
• Sensibilização dos fornecedores no sentido da sua consciencialização e do seu comprometimento para adesão aos princípios da Responsabilidade Social.